マレーシア就職 面接官に聞くべき15の質問
面接で良い印象を与えるためには、適切な質問をすることが大切です。
「質問はありますか？」と聞かれたときに「特にありません」と答えるのは、準備が不足しているように見えることがあります。
そのため、賢明で意味のある質問をすることで、他の候補者と差別化を図り、会社についての理解を深めることができます。
会社をリサーチしよう
面接前に会社についてしっかり調べておくことが大切です。ウェブサイトで簡単にわかることを質問するのは避けましょう。
それでは準備が足りない印象を与えてしまうかもしれません。
リサーチを活かして、会社の目標や方向性に関する質問をすることで、あなたからの高い志望度や理解を示すことができます。
以下は、マレーシアの求人市場向けにアレンジした、面接で使える質問15選です。これらの質問は、あなたの熱意やプロフェッショナリズムを強調するのに役立ちます。
企業文化や価値観について
現在、この部署やチームで直面している大きな課題は何ですか
このポジションにおいて最初の6ヶ月間で達成すべき目標やKPIは何ですか
1年後、このポジションでのキャリア形成について
このポジションは、会社の全体的な目標や成功にどのように貢献しますか
一緒に働くチームについて、もう少し教えてもらえますか チーム内での協力体制はどうですか
最初に取り組むことになるプロジェクトや業務には、どのようなものがありますか
このポジションの中で、やりがいを感じる部分や、逆に挑戦的な部分は何ですか
会社は社員のワークライフバランスをどうサポートしていますか
スキルアップや研修の機会はありますか、どのようなサポートがありますか
優れた成果を上げた社員には、どのような形で評価や報酬がありますか
会社内でのキャリアアップや成長の機会について、どのようなものがありますか
会社は社員のウェルビーイングや生活の質をどうサポートしていますか
面接を通じて、私に関して何か懸念点があれば、今のうちにお聞かせいただけますか
次のステップについて教えていただけますか、結果はいつ頃ご連絡いただけますか
これらの質問は、ポジションや会社、業界に応じて少しアレンジすることができます。重要なのは、準備ができていて自信を持っていることを示すことです。自分にとって特に重要な質問をいくつか選び、面接の中で聞いてみましょう。